- konkrét, személyes, és / vagy szervezeti szintű eredmények formájában megfogalmazott programcélok;
- az aktuális üzleti helyzet és körülmények beépítése, egyedi előkészítés és kidolgozás;
- eredményorientált, gyakorlatias szemlélet;
- saját belátáson és elköteleződésen alapuló egyéni résztvevői akcióterv;
- az egyéni akciók teljesítésének nyomon követése, egyéni teljesítmény coaching;
- a vezetők felkészítése a fejlesztés eredményeinek beágyazására;
- visszajelzés a vezetés felé az üzleti célokat befolyásoló szervezeti jelenségekről;
- a programokat magyar, angol vagy olasz nyelven is azonos szinten tartom meg.
Vezetőfejlesztés
A vezetői edzésprogramon a résztvevők vezetői hatásuk kiterjesztéséhez kapnak muníciót. A program végére képesek lesznek munkatársaik viselkedési és működési stílusát könnyedén beazonosítani és ezt a tudást a vezetői munka során hatékonyan alkalmazni. Feltárják, hogy melyek azok a vezetői működések, amelyek a saját gyakorlatukból hiányzanak, és mi segítene abban, hogy ezeket beépítsék a mindennapjaikba. Finomra hangolják és tudatosítják vezetői kommunikációjukat, hogy az adott helyzet függvényében a lehető legnagyobb vezetői hatást gyakorolhassák. Elsajátítják a vezetői meggyőzés és befolyásolás technikáit. Képesek lesznek konfliktusokat sérülések nélkül kezelni, nehéz beszélgetéseket eredményesen lefolytatni. Felismerik és kezelik a változások kapcsán fellépő nehézségeket. Felkészülnek motiváló visszajelzés adására, személyre szóló megbecsülés kreatív kifejezésére. Munkatársaikkal való kapcsolatukban egyensúlyt teremtenek a szeressenek vagy féljenek tőlem dilemmájában.
Reziliencia
A program lényege a személyes reziliencia, ellenállóképesség fejlesztésére épül – több módszertani eszköztár egyidejű alkalmazása mellett. A reziliencia az a képességünk, amellyel az életünkben felmerülő negatív változásokkal, válsághelyzetekkel megbírkózunk. Amikor nem rendelkezünk kellő szintű rezilienciával, erőnléttel, akkor megtörténhet, hogy egy kudarc, válsághelyzet következtében sokáig – akár évekig – nem vagyunk képesek összeszedni magunkat, önbecsülésünk zsugorodik, apátiába, depresszióba süllyedünk, és nem vagyunk képesek a korábbi szinten teljesíteni. Ugyanígy előfordulhat, hogy kellő erőnlét hiányában nem vagyunk képesek az életpályánk során kínálkozó lehetőségeket kiaknázni
A program abban segít, hogy
- képesek legyenek eredményesen kezelni az életpályájuk során felmerült illetve felmerülő nehézségeket (nehéz főnök, munka elvesztése, konfliktusok);
- megerősítsék ellenállóképességüket a munkájuk és az életük során támadó stresszel és a felmerülő kihívásokkal szemben;
- meg tudják védeni elért eredményeiket és képesek legyenek magasabb szintre lépni;
- közelebb kerülhessenek egy teljesebb élethez;
- megélhessék egy segítő közösséghez tartozás élményét.
Coachképzés
A legeredményesebb tudásközpontú vállalkozások prioritássá teszik, hogy vezetőik rendszeres négyszemközti coaching beszélgetéseket folytassanak munkatársaikkal.
A vezetőket a coachingra felkészítő tréning program a következő témákat fedi le:
- a vezetői működés direktív és non-direktív módjai
- coaching kommunikáció: kérdezéstechnika és értő meghallgatás;
- fejlesztő visszajelzés;
- coaching struktúra a mindennapi rövid coachingban;
- megállapodások utókövetése;
- áttörésekhez vezető átkeretezés, újraértelmezés;
- nehéz helyzetek és elakadások kezelése.
Mindfulness
A Mindfulness képzésen a résztvevők elsajátítják a jelen pillanat éber tudatosságát létrehozó gyakorlatokat. Felismerik, hogy mely viselkedések és működések hatnak hátrányosan a koncentrációs képességükre és a stressz szintjükre. Megismerik, és kipróbálják az összpontosított jelenlétet és stabilitást fejlesztő gyakorlatokat, és segítséget kapnak arra, hogy ezeket a mindennapjaikba beépítsék.
A fejlesztés a következő témákat fedi le:
- Bevezetés a mindfulnessbe, légzés meditáció. Shoshin, a kezdő szellemisége;
- A test érzetei. Meditáció a test érzetein. Zanshin, a fenntartott figyelem.
- Érzések és érzelmek. Meditáció az érzések mentén. Az éber tudatosságot elősegítő 5 minőség.
- Gondolatok. Meditáció a gondolatok mentén. Mushin, a gondolatok nélküli tiszta tudat.
- Akadályok felmerülése a meditáció gyakorlása során. Az 5 akadály és ezek leküzdése.
- A rendíthetetlen tudat. A kihívásoknak és viszontagságoknak ellenálló stabil tudat. Fudoshin.
- Saját korlátaink meghaladása. Nagy szív-nagy tudat meditáció. Daishin.
- Együttérzés és öngyógyítás megpróbáltatások idején. RAIN meditáció.