Szakmai profilom
Végzettség
- MA tanári oklevél, ELTE BTK, olasz - magyar, 1993.
- MBA in HRM, London Business School – BKE, 1996
- Coach képzések: Results Coaching Systems, London, 2006-2009. (Intensive Coach Training, Executive Coaching, Team Coaching, Coach’s Toolkit, Intuitive Coaching)
- Minősített Results Coach, 2008, Results Coaching Systems, London
- ACC ICF akkreditált coach, International Coach Federation, 2009
- Akkreditált Nine Conversations in Leadership, Heart of Leadership, Purposeful Teams facilitátor, WorldsView Academy, London, 2010 -11.
- Flow Leadership, Csíkszentmihályi’s FLIGBY® facilitátor, facilitátor képző
- Nyelvismeret: angol, olasz, magyar.
Operatív HR Management
- HR ügyvezető igazgató, Takarék Csoport - takarékszövetkezetek és bankok szervezeti integrációja, SAP Success Factors bevezetése
- HR igazgató, PepsiCo - működési modellváltás, szervezeti átalakítás, létszámcsökkentés, vezetőfejlesztés
- HR főosztály-vezető, CIB Bank - lakossági nagybanki szervezet, fiókhálózat, lízing üzletág felépítése, teljesítmény menedzsment, bérrendszer bevezetése
- HR főosztály-vezető, fejlesztési vezető, ING Bank - szervezeti átalakítás, vezetőfejlesztés
- HR generalista, kompenzációs vezető, Sanofi (Chinoin) - létszámcsökkentés, új bérrendszer kidolgozása
Szervezetfejlesztés, tanácsadás, képességfejlesztés
Kiemelt referenciák
- PWC (Nyugat-Európa) vezetői képességek fejlesztése, vezetői tréning programok megtartása, nagyvállalaG értékesítési képességek fejlesztése, üzlekejlesztési workshopok vezetése
- Boeringer Ingelheim (Italy) - felsővezetői stratégiai workshopok vezetése, team coaching
- EY (Dél-Kelet Európa) - vezetésfejlesztés
- BT Global Services (Globális) értékesítési képességek fejlesztése
- Weir Gabbioneta - stratégiafejlesztő workshopok vezetése, vezetésfejlesztés
- Electrolux (Dél-Kelet Európa) - stratégiafejlesztő workshopok vezetése, regionális értékesítési stratégia bevezetése, regionális vezetői csapakejlesztés
- IT Services Hungary - (Deutsche Telekom T-Systems) - szervezekejlesztés, vezetésfejlesztés, kultúraváltás,
- ERSTE Bank Hungary - fiókvezetők és B-1 vezetők fejlesztése, coaching
- UniCredit Bank - értékesítési képességek fejlesztése, értékesítés irányítás, belső coaching rendszer, kultúraváltás
- OTP Bank - új vezetői irányelvek, értékek bevezetése, vezetésfejlesztés, vezetői készségek fejlesztése
- Pfizer (Magyarország) - kultúraváltási program bevezetése
- JTI (Magyarország) - ExecuGve coaching, project management készségek fejlesztése